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16.11.2020 | 歴史

18時に帰る――「世界一子どもが幸せな国」オランダの家族から学ぶ幸せになる働き方

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発行元 山田美樹 .

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    商品基本情報

    • 著者:  一般財団法人1more Baby応援団
    • 発売日:  2017年05月31日
    • 出版社:  プレジデント社
    • 商品番号:  4770022280000
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    いま、日本が進めている「働き方改革」へのヒントは、「世界一子どもが幸せな国」と呼ばれるオランダにありました。


    「働き方を変えたい・変えなくてはいけない」と感じているすべての人・企業・自治体・行政機関へ送りたいオランダが実施する「しなやかな働き方(=ソフトワーク)」とは?


    オランダの厚生労働省や社会雇用省、自治体、大学教授、企業の人事・HR(KLM、Randstad、Nutricia、Rabobank、ProRail、ABN AMRO銀行等)の人事・HR部門、そして大学病院や助産院、学校運営会社、託児所、さらには共働きの一般家庭などへのインタビューを通して私たちが見つけたもの。

    それは……

    ◆これからの日本で求められる新しい雇用システム

    ◆生産性を向上させる方法

    ◆自分(家族)が幸せになる働き方・生き方

    ◆国力・企業力が高まるコンセンサス

    ◆同一労働同一賃金の先を行く同一労働同一条件

    ◆ライフステージに応じた働き方が選べるワークシェアリングの考え方

    ◆働く場所や時間を選ばないオランダ式テレワーク

    ◆オランダの企業と従業員の間にあるチーム主義

    ◆オランダ人の仕事に対するモチベーションの高さの秘密

    ◆オランダに住むソフトワーカーの「生の声」

    ◆「2人目の壁」を突破する糸口


    【著者紹介】一般財団法人1moreBaby応援団

    理想の数だけ子供を産める社会を実現するため、結婚・妊娠・出産・子育て支援に関するさまざまなシンポジウムや調査活動、情報提供を行っている。編著書に『こども大国ニッポンのつくりかた』(木楽舎)、『なぜ、あの家族は二人目の壁を乗り越えられたのか?』(プレジデント社)がある。


    【目次より】

    Prologue◆「幸せ」のためにオランダが選んだ働き方とは?

    Chapter.1◆生産性を重視した仕事の基本

    Chapter.2◆オランダ型ワークシェアリングの仕組み

    Chapter.3◆「同一労働同一条件」が優秀な人材を集める理由

    Chapter.4◆オランダ式テレワークがもたらした効果

    Chapter.5◆ソフトワークを実現する「チーム主義」とは?

    Chapter.6◆社員の「モチベーション」を重視すると企業は成長する

    Chapter.7◆「世界一子どもが幸せな国」のソフトワーカーの生き方

    Epilogue◆「2人目の壁」を突破するために必要なこと

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